Promovida pelo Município de Vila Verde, a AEVH participou ontem, dia 24, de uma reunião de trabalho com vários parceiros do concelho e responsáveis dos serviços camarários, tendo em vista a elaboração do plano municipal para a igualdade e não-discriminação.
Estimular a adoção de medidas promotoras de “ambientes laborais mais saudáveis, igualitários e conciliadores” é o objetivo da iniciativa, integrada no projeto Pró-Igualdade liderado pela Comunidade Intermunicipal do Cávado.
